江宁区铜井牧龙幼儿园“园级骨干教师”评比方案

一、指导思想

为了进一步培养新型的教育人才，全面推进幼儿园的教育改革，提升保教质量，提高办园水平，在一线教师群体中挖典型、重培养，积极打造出一支高素质的幼儿园骨干教师队伍，经研究决定将于2019年11月全面开展园级骨干教师评比活动，现将具体事宜通知如下：

二、评比对象

本园在职在岗教师（区级骨干及40周岁以上教师除外）

三、评审小组
 组长：何云  副组长：侯银兰  徐嫣  

四、自评打分标准

1．热爱幼儿园，热爱幼教事业，认真履行教师职责，有良好的师德修养，教书育人，为人师表，无体罚或变相体罚。（10分）

2．坚持工作在教学第一线，教学工作量饱满。（10分）

3．具备学前教育专科及以上学历和幼儿教师资格。（10分）

4. 具备普通话考核二级甲等证书（5分）。

5.有较强的教育科研能力，积极参与课题研究，能主动承担各级教育教学研究工作，近两年有市级以上个人课题并结题得15分（立项未结题得7分，立项已结题得15分）、区级以上个人课题并结题10分（立项未结题得5分，立项已结题得10分），承担园内区以上课题主要研究5分（即园课题核心组成员）。

6．认真撰写论文或案例，近两年来有论文或案例在区级以上获奖(按最高获奖分计算,得分不累加)，区级一等奖（10分）、二等奖（7分）、三等奖（5分），获市级同等级奖加（5分），获省同等级奖加（10分）。

7.教育教学基本功扎实，近两年来在个人在区级教育教学评比活动中表现突出，一等奖（10分），二等奖（7分），三等奖（5分）；获市级同等级奖加（5分），获省同等级奖加（10分）。

8.能主动承担公开课或讲座任务，近两年来在园级进行公开课或讲座（5分），街道级（10分），片级（15分），区级以上(20分)。园级活动奖：一等奖（5分），二等奖（4分）三等奖（3分）

凡有下列情况之一者，不参加评比：

1．凡自评总分低于70分者；

2．近两年来有违纪行为；不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响，或因病、因事离开本岗位累计两个月以上，不能履行职责的；

3．近两年来有体罚幼儿等违纪行为或在工作中引发了责任事故；

4. 工作不满两年的教师（区内个人竞赛获奖的可放宽至一年）；

5. 两年来参加区内及园内各项学习、评比活动无故缺勤达两次以上（含两次）；

6. 近3年来无一篇教育教学论文或案例在区级以上获奖或发表；

7. 已获得“区骨干教师”称号者。

五、考核主要内容：

1.材料审核            70分及以上（依据个人实际情况打分）

2.基础理论笔试        100分

3.说课活动评比        100分

4.民主评议           （优秀票数过全园总人数的80%方能通过）

教师最终成绩为材料审核分+理论考核分+说课分总和。

六、评比日程及要求：

1、宣传发动（11月上旬）。各年级组广泛宣传，认真组织全体教师学习本次骨干教师评比方案和评比标准，在人人参与自查对照的基础上初步确定出参评对象。

2、园级骨干教师评比（11月12日起）。

（1）自主申报，审核资料。（11月12日-15日)

上交材料：申报表一份，反映申报人两年的工作（教育教学）实绩的书面材料和荣誉证书（复印件）。

（2）基础理论笔试。(已考核)

（3）说课评比。（11月26日中午12：30）

（4）民主测评。（11月28日）

（5）对评比结果进行公示。（11月29日）

七、园级骨干教师比率

（一线教师人数＋正副园长数）×40% —区骨干人及带头人=园骨干教师人数(共4人)

八、评选办法：

1．公布《江宁区铜井牧龙幼儿园骨干教师评选方案》，明确评选的对象条件及评选条件。
 2．个人申报和组织推荐相结合：

（1）教师本人参照条件，向评审小组自我申报并写明理由。

（2）符合条件未申报而特别优秀的，由组织推荐，本人上交相关材料。

（3）上交材料：申报表一份，反映申报人近两年的工作（教育教学）实绩的书面材料和荣誉证书（复印件）。

3．评审组组织评审。

根据申报人的材料，结合评选条件进行评选，在充分查阅评审材料的基础上，产生候选人。

由幼儿园评审组组织资深教师、专家对候选人进行评审，组织各层面进行无记名投票，听取教师意见，评审组确定拟评骨干教师名单，予以公示三天，听取意见。

4．公示无异议，由园务会审核决定后，园长室公布园骨干教师名单，颁发证书。

九、管理工作 ：

幼儿园将对园骨干教师实行动态管理，发挥示范带头作用。
 1．骨干教师每学期内至少上一次园级或以上公开示范课，在上课、备课等方面起示范作用，接受园内教师的检验。

2．骨干教师应带教青年教师，帮助他们提高业务水平。

3．骨干教师每年应结合自己的教育教学实践递交一份工作思考或体会，反思一年工作的成绩与不足。

4．幼儿园每年终对园骨干教师进行综合素质考核。

5．幼儿园优先安排骨干教师外出培训、学习考察、参加学术研讨活动。

十、其他说明：

1．今后评选工作每两年进行一次，骨干教师聘期为两年。

2．不能很好履行义务，发生较大教育教学事故，经园务会讨论取消其骨干教师资格。

附件一：江宁区铜井牧龙幼儿园园级骨干教师申请表

附件二：江宁区铜井牧龙幼儿园园级骨干教师评分表

附件三：江宁区铜井牧龙幼儿园2019年园级骨干教师登记表

                  江宁区铜井幼儿园

                              2019-11-12

附件一：

江宁区铜井牧龙幼儿园“园级骨干教师”评选申请表

附件二：

江宁区铜井牧龙幼儿园“园级骨干教师”自主评分表

注：所有获奖以2017/09~2019/09期间内为认可时间。同一篇文章获奖以最高等级一次计分，不累计积分。不同篇文章获奖可累加

附件三：

江宁区铜井牧龙幼儿园2019年度“园级”骨干教师情况登记表

单位（盖章）：                                            填表人：